1- كار نوشت اول: چگونگی تعیین محورها و موضوعات انديشكده امور اجتماعي، جمعيت و نيروي انساني
2- كار نوشت دوم: مدل تحليلي توسعه و پيشرفت اجتماعي و مراحل كار انديشكده
3-دستورالعمل اندیشهورزی اعضای اندیشکده
4- کاربرگ پیشنهاد تک نگاشت
5- نحوه مشارکت اندیشکدهها در فرایند تدوین تکنگاشت
6- نحوه تعاملات بین اندیشکدهها
7- آييننامه تشكيل و فعاليت كارگروههاي تخصصي انديشكدههاي مركز
باسمهتعالي
آييننامه تشكيل و فعاليت كارگروههاي تخصصي انديشكدههاي مركز
مقدمه: كارگروههاي تخصصي انديشکدهها طبق بند نظامنامه انديشكدهها، براي انجام بخشي از وظايف در چارچوب نقشه راه تدوين الگو تشكيل ميشوند.
ماده 1) كارگروه تخصصي بر اساس تصويب انديشكده و با ابلاغ رئيس انديشكده براي موضوع مشخص با چارچوب معين تشكيل ميگردد.
ماده 2) هر كارگروه تخصصي بر اساس تنوع حوزه تخصصي و حجم كار و ميزان اعتبار مورد نياز متشکل از 3 الي 6 تن از اعضاي انديشکده به تشخيص انديشکده شکل ميگيرد.
تبصره: هر کارگروه ميتواند 1تا 3 تن از صاحبنظران را با تصويب اعضاي کارگروه و با هماهنگي معاونت پشتيباني جايگزين اعضاء نمايد.
ماده 3) كارگروه تخصصي موظف است چارچوب موضوع مورد مطالعه را تدوين و همراه با برنامه زمانبندي براي تصويب به انديشكده پيشنهاد نمايد.
ماده 4) فهرست اعضاي کارگروه، چارچوب موضوع مورد مطالعه وبرنامه زمانبندي توسط رئيس انديشكده به معاونت هماهنگي و نظارت فرآيندي اعلام ميگردد.
ماده 5) رئيس کارگروه به پيشنهاد رئيس انديشكده، تصويب انديشکده و با حکم رئيس انديشكده منصوب ميشود. دبيرانديشکده، دبير کارگروه بوده و در صورت عضويت در انديشکده، عضو کارگروه هم خواهد بود.
ماده 6) کارگروه گزارش کار را به رئيس انديشكده منعکس ودر صورت نياز در جلسات انديشکده مطرح ميکند.
اين آييننامه در 6 ماده و 1 تبصره در جلسه مورخ 7/4/93 شوراي معاونان مركز الگوي اسلامي ايراني پيشرفت به تصويب رسيد.